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岗位要求:

· 本科以上学历;

· 3-5年专业展项目管理和运营经验

· 有软件、农业、半导体、智能制造、医疗等行业经验者优先

· 有海外办展或参展经验者优先

· 良好的多方协作和沟通协调能力,抗高压;· 具备优秀的项目执行和团队指导、督导能力;· 掌握一定的相关行业协会、专业媒体渠道资源优先。

职责描述:

· 独立负责指定行业板块所有线上线下专业展的项目立项;

· 独立负责指定行业板块相关专业展的项目管理工作,制定相关专业展的销售和市场策略,并与相关部门协作完成;

· 负责指定行业板块相关专业展的预算编制执行;

· 协同营销中心达成指定行业板块年度专业展销售利润目标(各国);

· 协同营销中心达成指定行业板块年度专业展销售利润目标(各国);

· 负责指定行业板块相关专业展合作方的管理;

· 配合公司业务需要对接指定行业板块相关专业展政府协会关系与合作。


薪资福利: · 基本工资  + 项目奖金 + 绩效奖 + 年度奖金 + 总经理红包等。 · 五险一金:办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金。 · 员工宿舍:为外地员工提供免费高档宿舍。 · 买房补助:对工作表现优秀者,提供免息买房贷款。 · 带薪年休假:连续工作满12个月以上的公司员工享有带薪年休假。 · 法定节假日:双休,节假日正常休息。如因工作需要加班给予调休。 · 专业培训:公司将根据工作及员工发展需要,定期安排员工参加业务培训,以提高员工的业务水平。 · 职务升迁:公司为全体员工提供公平晋升的机会,优先从提拔表现突出和具备管理潜力的员工,接替管理岗位。 · 出国机会:公司对于工作业绩突出的员工,提供出国学习和培训机会。 · 薪资晋升:根据工作表现,公司每年两次对员工的薪资进行调整。 · 节日福利:传统节日公司为员工发放福利。 · 员工活动:不定期举办员工聚会或文体活动。

岗位要求:

· 大专及以上学历,英语良好,2年以上市场开发经验;

· 有展览行业或者互联网平台、电商平台招商经验者、网站运营、会务经验优先;

· 有强烈的责任心和上进心,性格外向,积极主动,对运营业务结果负责;

· 具有良好的学习能力、沟通能力,形象气质佳 ,开朗大方热情;

· 可接受应届生,欢迎应届生加入;

岗位职责:

· 负责收集和整理公司运营数据和需求,为公司项目运营策略提供有效数据支持,撰写项目需求文档、项目文案等文职工作;

· 基于对客户和项目的了解,提出项目活动策划及运营的方案,并与项目负责人、技术、设计部门进行沟通确认,跟进执行;

· 公司项目合作渠道、合作平台的收集、渠道对接、服务商数据的分析、考核,结合公司要求引入优质服务商,完成公司招商

    计划并促成双方深度合作;

· 项目活动策划落实和执行,网络线上线下的活动组织、落实及执行;

· 协助部门做好公司项目申报、招投标工作,公司网站、公司产品宣传工作;

· 协调公司内外部资源,为客户提供高质量的合作方案,提升客户合作积极性;

· 公司项目运营过程监控、效果监控,做好项目过程中数据统计和效果分析跟踪,积累项目经验;

· 负责新媒体(门户网站、社区、 APP、微信、微博等)的内容维护和管理,部门领导安排的其他工作;

薪资福利: · 基本工资  + 项目奖金 + 绩效奖 + 年度奖金 + 总经理红包等。 · 五险一金:办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金。 · 员工宿舍:为外地员工提供免费高档宿舍。 · 买房补助:对工作表现优秀者,提供免息买房贷款。 · 带薪年休假:连续工作满12个月以上的公司员工享有带薪年休假。 · 法定节假日:双休,节假日正常休息。如因工作需要加班给予调休。 · 专业培训:公司将根据工作及员工发展需要,定期安排员工参加业务培训,以提高员工的业务水平。 · 职务升迁:公司为全体员工提供公平晋升的机会,优先从提拔表现突出和具备管理潜力的员工,接替管理岗位。 · 出国机会:公司对于工作业绩突出的员工,提供出国学习和培训机会。 · 薪资晋升:根据工作表现,公司每年两次对员工的薪资进行调整。 · 节日福利:传统节日公司为员工发放福利。 · 员工活动:不定期举办员工聚会或文体活动。
薪资福利: · 基本工资  + 项目奖金 + 绩效奖 + 年度奖金 + 总经理红包等。 · 五险一金:办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金。 · 员工宿舍:为外地员工提供免费高档宿舍。 · 买房补助:对工作表现优秀者,提供免息买房贷款。 · 带薪年休假:连续工作满12个月以上的公司员工享有带薪年休假。 · 法定节假日:双休,节假日正常休息。如因工作需要加班给予调休。 · 专业培训:公司将根据工作及员工发展需要,定期安排员工参加业务培训,以提高员工的业务水平。 · 职务升迁:公司为全体员工提供公平晋升的机会,优先从提拔表现突出和具备管理潜力的员工,接替管理岗位。 · 出国机会:公司对于工作业绩突出的员工,提供出国学习和培训机会。 · 薪资晋升:根据工作表现,公司每年两次对员工的薪资进行调整。 · 节日福利:传统节日公司为员工发放福利。 · 员工活动:不定期举办员工聚会或文体活动。

岗位要求:

· 本科学历,中文、新闻、行政管理等相关专业;有相关工作经验者优先;

· 拥有较好的沟通协调能力和组织能力,思维缜密,有逻辑性,善于思考,学习能力优秀;

· 良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;

· 工作细致认真,谨慎细心,责任心强,有工作激情;

· 做事踏实细心、严谨自律、有条理性,具有极强的责任心和敬业精神;

· 能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。

岗位职责:

· 领导办公室工作,落实总经理指示,督促检查经营目标的完成。

· 对公司行政管理和后勤保障的优良负责工厂6S管理,绩效考核管理。

· 草拟公司文件、合同以及规章制度,处理来往公文。

· 积极协调公司和政府有关部门的公共关系,为公司创造良好外部环境。

· 协议公司各部门关系,上传下达、下传上达,促进公司高效运转。

· 做好公司宣传工作、员工团队建设,提高员工凝聚力。

· 按时完成公司各种证件、执照的检、审验工作,保证公司正常经营。

薪资福利: · 基本工资  + 项目奖金 + 绩效奖 + 年度奖金 + 总经理红包等。 · 五险一金:办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金。 · 员工宿舍:为外地员工提供免费高档宿舍。 · 买房补助:对工作表现优秀者,提供免息买房贷款。 · 带薪年休假:连续工作满12个月以上的公司员工享有带薪年休假。 · 法定节假日:双休,节假日正常休息。如因工作需要加班给予调休。 · 专业培训:公司将根据工作及员工发展需要,定期安排员工参加业务培训,以提高员工的业务水平。 · 职务升迁:公司为全体员工提供公平晋升的机会,优先从提拔表现突出和具备管理潜力的员工,接替管理岗位。 · 出国机会:公司对于工作业绩突出的员工,提供出国学习和培训机会。 · 薪资晋升:根据工作表现,公司每年两次对员工的薪资进行调整。 · 节日福利:传统节日公司为员工发放福利。 · 员工活动:不定期举办员工聚会或文体活动。

岗位要求:

· 本科以上学历,企业管理、会展管理、政治学、文学类相关专业

· 具备较强的数据分析能力文案撰写能力,熟悉会展行业的优先;

· 具备战略、管理、品牌、营销、广告、公关、调研等相关实战工作经验;

· 出色的人际交往和沟通能力,英语交流熟练;

· 3年以上企业战略管理相关工作经验。

岗位职责:

· 负责收集国内外相关行业、市场和政府层面数据和信息,归集、整理和分析,为公司提高核心竞争力、企业发展提供建设性意见;

· 根据国家宏观经济政策和本地主管政府部门的行业政策,进行会展相关产业的研究和分析,评估宏观经济和行业发展对公司造      成的影响,发现发展机会与风险

· 分析公司的经营现状以及在行业内的地位,对公司已进入和将要进入的区域细分市场做出市场分析;

· 会同公司专家组、行业学者共同研究、探讨行业发展战略研究,完成有关战略研究课题;

· 起草、撰写市场调研、公司战略、政策分析等各类报告和方案;

· 负责公司展会项目的效果评估。

· 领导安排的其他工作。

薪资福利: · 基本工资  + 项目奖金 + 绩效奖 + 年度奖金 + 总经理红包等。 · 五险一金:办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金。 · 员工宿舍:为外地员工提供免费高档宿舍。 · 买房补助:对工作表现优秀者,提供免息买房贷款。 · 带薪年休假:连续工作满12个月以上的公司员工享有带薪年休假。 · 法定节假日:双休,节假日正常休息。如因工作需要加班给予调休。 · 专业培训:公司将根据工作及员工发展需要,定期安排员工参加业务培训,以提高员工的业务水平。 · 职务升迁:公司为全体员工提供公平晋升的机会,优先从提拔表现突出和具备管理潜力的员工,接替管理岗位。 · 出国机会:公司对于工作业绩突出的员工,提供出国学习和培训机会。 · 薪资晋升:根据工作表现,公司每年两次对员工的薪资进行调整。 · 节日福利:传统节日公司为员工发放福利。 · 员工活动:不定期举办员工聚会或文体活动。

岗位要求

· 本科及以上学历,中文、企业管理、新闻、公关等相关专业;

· 具有较强的文字处理能力、公文写作能力,熟练使用办公自动化软件;

· 具备较强的协调、沟通能力,良好的团队协作精神,品行端正;

· 有政府文书经验(退休也可以)、大中型企业战略规划经验优先。

· 建立和维护良好的政府或媒体人际关系,具备处理政府关系或市场营销能力优先;

岗位职责:

· 负责公司宣传、政府部门公共关系的对接和接待工作;

· 负责政府相关政策的了解、更新、研读与获取,政府项目申报及跟进的相关工作;

· 负责维护属地政府关系,主导或协助相关部门完成项目审批、财政补贴、政策支持等事宜;

· 负责公司招投标工作对接、标书审核、提交等工作;

· 建立并维护外部资源、合作对象及潜在合作对象的关系渠道;

薪资福利: · 基本工资  + 项目奖金 + 绩效奖 + 年度奖金 + 总经理红包等。 · 五险一金:办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金。 · 员工宿舍:为外地员工提供免费高档宿舍。 · 买房补助:对工作表现优秀者,提供免息买房贷款。 · 带薪年休假:连续工作满12个月以上的公司员工享有带薪年休假。 · 法定节假日:双休,节假日正常休息。如因工作需要加班给予调休。 · 专业培训:公司将根据工作及员工发展需要,定期安排员工参加业务培训,以提高员工的业务水平。 · 职务升迁:公司为全体员工提供公平晋升的机会,优先从提拔表现突出和具备管理潜力的员工,接替管理岗位。 · 出国机会:公司对于工作业绩突出的员工,提供出国学习和培训机会。 · 薪资晋升:根据工作表现,公司每年两次对员工的薪资进行调整。 · 节日福利:传统节日公司为员工发放福利。 · 员工活动:不定期举办员工聚会或文体活动。

岗位要求:

· 本科以上学历有项目管理或市场营销工作经验

· 3-5年专业展项目管理和运营经验;

· 软件、农业、半导体、智能制造、医疗等行业经验者优先;

· 具有良好的商务公关及客户开发能力,2年以上相关行业从业经验者优先;

· 良好的多方协作和沟通协调能力,抗高压;

· 具备优的项目执行和团队指导、督导能力;

· 掌握一定的相关行业协会专业媒体渠道资源优先

岗位职责:

· 负责带领项目组团队完成会议、活动项目的市场调研、方案策划、筹备对接及落地执行等工作;

· 负责会议项目现场管理工作、项目总结工作、项目收款、结算等工作。编写项目总结、项目评估、经验分享等工作;

· 负责项目总体目标、工作计划、项目组成员分工、有效成本控制等工作;

· 负责研究、分析和建议项目的开拓,有效开展客户关系维护及拓展工作。

薪资福利: · 基本工资  + 项目奖金 + 绩效奖 + 年度奖金 + 总经理红包等。 · 五险一金:办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金。 · 员工宿舍:为外地员工提供免费高档宿舍。 · 买房补助:对工作表现优秀者,提供免息买房贷款。 · 带薪年休假:连续工作满12个月以上的公司员工享有带薪年休假。 · 法定节假日:双休,节假日正常休息。如因工作需要加班给予调休。 · 专业培训:公司将根据工作及员工发展需要,定期安排员工参加业务培训,以提高员工的业务水平。 · 职务升迁:公司为全体员工提供公平晋升的机会,优先从提拔表现突出和具备管理潜力的员工,接替管理岗位。 · 出国机会:公司对于工作业绩突出的员工,提供出国学习和培训机会。 · 薪资晋升:根据工作表现,公司每年两次对员工的薪资进行调整。 · 节日福利:传统节日公司为员工发放福利。 · 员工活动:不定期举办员工聚会或文体活动。

岗位要求:

· 本科及以上学历,英语良好,1年以上市场开发工作经验;

· 有展览行业、会务经验、互联网平台、自媒体运营经验优先;

· 具有优秀的公关活动项目策划能力及丰富的活动现场控制能力,熟悉展览展示制作工艺及流程优先;

· 具有良好的学习能力、沟通能力,形象气质佳 ,开朗大方热情;

岗位职责:

· 组织筛选有关行业的会展资料,收集、分析和整理展会信息;

· 收集、整理客户信息,并开发、维护客户;

· 联系、组织、安排展会(如报名、定制展位、宣传)等工作;

· 协助策划会务、活动、展览等,编制项目计划书并执行项目;

· 其他会展、会务的相关工作。

薪资福利: · 基本工资  + 项目奖金 + 绩效奖 + 年度奖金 + 总经理红包等。 · 五险一金:办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金。 · 员工宿舍:为外地员工提供免费高档宿舍。 · 买房补助:对工作表现优秀者,提供免息买房贷款。 · 带薪年休假:连续工作满12个月以上的公司员工享有带薪年休假。 · 法定节假日:双休,节假日正常休息。如因工作需要加班给予调休。 · 专业培训:公司将根据工作及员工发展需要,定期安排员工参加业务培训,以提高员工的业务水平。 · 职务升迁:公司为全体员工提供公平晋升的机会,优先从提拔表现突出和具备管理潜力的员工,接替管理岗位。 · 出国机会:公司对于工作业绩突出的员工,提供出国学习和培训机会。 · 薪资晋升:根据工作表现,公司每年两次对员工的薪资进行调整。 · 节日福利:传统节日公司为员工发放福利。 · 员工活动:不定期举办员工聚会或文体活动。

岗位要求:

· 大专及以上学历,英语良好,2年以上市场开发经验;

· 有展览行业或者互联网平台、电商平台招商经验者、网站运营、会务经验优先;

· 有强烈的责任心和上进心,性格外向,积极主动,对运营业务结果负责;

· 具有良好的学习能力、沟通能力,形象气质佳 ,开朗大方热情;

· 可接受应届生,欢迎应届生加入;

岗位职责

· 负责公司产品设计工作,宣传册、宣传单、海报、文化墙、平面广告、设计排版及其他图文处理等;

· 协助完成各类策划方案的创意工作;

· 完成领导布置的其他相关工作。

薪资福利: · 基本工资  + 项目奖金 + 绩效奖 + 年度奖金 + 总经理红包等。 · 五险一金:办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金。 · 员工宿舍:为外地员工提供免费高档宿舍。 · 买房补助:对工作表现优秀者,提供免息买房贷款。 · 带薪年休假:连续工作满12个月以上的公司员工享有带薪年休假。 · 法定节假日:双休,节假日正常休息。如因工作需要加班给予调休。 · 专业培训:公司将根据工作及员工发展需要,定期安排员工参加业务培训,以提高员工的业务水平。 · 职务升迁:公司为全体员工提供公平晋升的机会,优先从提拔表现突出和具备管理潜力的员工,接替管理岗位。 · 出国机会:公司对于工作业绩突出的员工,提供出国学习和培训机会。 · 薪资晋升:根据工作表现,公司每年两次对员工的薪资进行调整。 · 节日福利:传统节日公司为员工发放福利。 · 员工活动:不定期举办员工聚会或文体活动。

岗位职责:

· 负责公司各类项目招投标文件资料的准备、送审工作;

· 公司合同的流转、送达、存档工作;

· 参与公司标书的制作和编制工作;

· 公司各类项目补贴的申报工作;

· 公司领导安排的其他行政工作。

岗位要求:

· 本科及以上学历,工科、管理学等相关专业优先;

· 1-3年行政、招投标相关工作经验优先;

· 具有较强的沟通表达能力、形象气质佳;

· 熟悉招投标相关法律、法规、规章、流程等。

薪资福利: · 基本工资  + 项目奖金 + 绩效奖 + 年度奖金 + 总经理红包等。 · 五险一金:办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金。 · 员工宿舍:为外地员工提供免费高档宿舍。 · 买房补助:对工作表现优秀者,提供免息买房贷款。 · 带薪年休假:连续工作满12个月以上的公司员工享有带薪年休假。 · 法定节假日:双休,节假日正常休息。如因工作需要加班给予调休。 · 专业培训:公司将根据工作及员工发展需要,定期安排员工参加业务培训,以提高员工的业务水平。 · 职务升迁:公司为全体员工提供公平晋升的机会,优先从提拔表现突出和具备管理潜力的员工,接替管理岗位。 · 出国机会:公司对于工作业绩突出的员工,提供出国学习和培训机会。 · 薪资晋升:根据工作表现,公司每年两次对员工的薪资进行调整。 · 节日福利:传统节日公司为员工发放福利。 · 员工活动:不定期举办员工聚会或文体活动。

岗位要求:

· 大专及以上学历,英语良好,2年以上市场开发经验;

· 有展览行业或者互联网平台、电商平台招商经验者、网站运营、会务经验优先;

· 有强烈的责任心和上进心,性格外向,积极主动,对运营业务结果负责;

· 具有良好的学习能力、沟通能力,形象气质佳 ,开朗大方热情;

· 可接受应届生,欢迎应届生加入;

岗位职责:

· 全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

· 协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

· 负责向决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并建立、优化集团行政管理的管控模式和管理系统,致力于提高公司的综合管

    理水平;

·  负责跟踪研究职位及人员变化情况,拟订公司人员编制计划,控制人力资源成本;

· 负责公司高级骨干人员队伍建设,为公司主管以上的管理者进行薪酬管理及职业生涯规划设计;



· 负责建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),

    制定和完善人力资源管理制度并督导执行;

· 及时处理公司管理过程中的重大人事及行政问题;

· 负责企业文化建设和落地,塑造、维护、发展和传播企业文化,营造积极向上的企业文化氛围;

· 负责对本部门人事及行政工作进行管理、指导、监督,确保高效有序进行;

· 完成领导交办的其他工作。

薪资福利: · 基本工资  + 项目奖金 + 绩效奖 + 年度奖金 + 总经理红包等。 · 五险一金:办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金。 · 员工宿舍:为外地员工提供免费高档宿舍。 · 买房补助:对工作表现优秀者,提供免息买房贷款。 · 带薪年休假:连续工作满12个月以上的公司员工享有带薪年休假。 · 法定节假日:双休,节假日正常休息。如因工作需要加班给予调休。 · 专业培训:公司将根据工作及员工发展需要,定期安排员工参加业务培训,以提高员工的业务水平。 · 职务升迁:公司为全体员工提供公平晋升的机会,优先从提拔表现突出和具备管理潜力的员工,接替管理岗位。 · 出国机会:公司对于工作业绩突出的员工,提供出国学习和培训机会。 · 薪资晋升:根据工作表现,公司每年两次对员工的薪资进行调整。 · 节日福利:传统节日公司为员工发放福利。 · 员工活动:不定期举办员工聚会或文体活动。

岗位要求:

· 动画、艺术设计等相关专业本科及以上学历,2年以上视频制作工作经验;

· 创意能力强,美感佳,有视频制作的工作经验及个人独立优秀作品优先;

· 熟练使用视频软件,对新媒体视频制作、策划有兴趣者优先;

· 能独立完成视频策划、采编、剪辑、音乐等所有环节;

· 面试需提供个人独立完成的优秀视频剪辑案例。

岗位职责:

· 对美术设计、视效设计、特效、色彩搭配、合成等环节均有良好素质;

· 能够独立完成视频视效设计、MG动画、包装制作、及剪辑工作;

·  能够自行拍摄、剪辑、策划、制作脚本,文风了得、脑洞无边;

· 能快速结合社会、行业等热点话题,规划、搜集素材、撰写原创文案,思维逻辑清晰;

· 对视频制作拥有一定的追求,喜欢不断打磨细节,出品必是精品。

薪资福利: · 基本工资  + 项目奖金 + 绩效奖 + 年度奖金 + 总经理红包等。 · 五险一金:办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金。 · 员工宿舍:为外地员工提供免费高档宿舍。 · 买房补助:对工作表现优秀者,提供免息买房贷款。 · 带薪年休假:连续工作满12个月以上的公司员工享有带薪年休假。 · 法定节假日:双休,节假日正常休息。如因工作需要加班给予调休。 · 专业培训:公司将根据工作及员工发展需要,定期安排员工参加业务培训,以提高员工的业务水平。 · 职务升迁:公司为全体员工提供公平晋升的机会,优先从提拔表现突出和具备管理潜力的员工,接替管理岗位。 · 出国机会:公司对于工作业绩突出的员工,提供出国学习和培训机会。 · 薪资晋升:根据工作表现,公司每年两次对员工的薪资进行调整。 · 节日福利:传统节日公司为员工发放福利。 · 员工活动:不定期举办员工聚会或文体活动。

岗位职责:

· 负责公司网站及各栏目界面设计、制作;

· 负责公司、企业活动项目专题设计;

· 负责网站上企业广告设计制作;

· 协助公司其他部门处理广告等工作事项。

岗位要求:

· 两年以上大型网站网页设计、制作经验; 把握时下网站发展趋势 (具备设计案例和成功作品);

· 具备网站美工设计、排版、flash 广告制作等综合技能;

· 精通 Photoshop、Flash、illustator 等设计、制作软件;

· 具有良好的美术功底和良好的创意构思能力,对色彩有深刻的把握

· 掌握 html5 css3 相关知识技能优先

薪资福利: · 基本工资  + 项目奖金 + 绩效奖 + 年度奖金 + 总经理红包等。 · 五险一金:办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金。 · 员工宿舍:为外地员工提供免费高档宿舍。 · 买房补助:对工作表现优秀者,提供免息买房贷款。 · 带薪年休假:连续工作满12个月以上的公司员工享有带薪年休假。 · 法定节假日:双休,节假日正常休息。如因工作需要加班给予调休。 · 专业培训:公司将根据工作及员工发展需要,定期安排员工参加业务培训,以提高员工的业务水平。 · 职务升迁:公司为全体员工提供公平晋升的机会,优先从提拔表现突出和具备管理潜力的员工,接替管理岗位。 · 出国机会:公司对于工作业绩突出的员工,提供出国学习和培训机会。 · 薪资晋升:根据工作表现,公司每年两次对员工的薪资进行调整。 · 节日福利:传统节日公司为员工发放福利。 · 员工活动:不定期举办员工聚会或文体活动。

岗位要求:

· 专科/本科及以上学历;行政管理专业优先;

· 形象气质佳,性格开朗,反应敏捷,行事机灵、沟通力优秀;

· 能够熟练使用办公各类软件和办公自动化设备;

· 有海外留学、生活、英语能力强,展览、会务同业经验者优先;

岗位职责:

· 负责公司来访客户的登记和接待工作;

· 负责公司会议室的预定和合理安排,公司公共区域的环境管理;

· 公司综合部的工作协助、会展会务项目的协助工作;

· 负责公司办公用品、其他日常物品的管理工作;

· 协助公司各类标书的申报、公司各类资质的申请手续办理等工作;

· 完成上级领导交代的其他任务;

薪资福利: · 基本工资  + 项目奖金 + 绩效奖 + 年度奖金 + 总经理红包等。 · 五险一金:办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金。 · 员工宿舍:为外地员工提供免费高档宿舍。 · 买房补助:对工作表现优秀者,提供免息买房贷款。 · 带薪年休假:连续工作满12个月以上的公司员工享有带薪年休假。 · 法定节假日:双休,节假日正常休息。如因工作需要加班给予调休。 · 专业培训:公司将根据工作及员工发展需要,定期安排员工参加业务培训,以提高员工的业务水平。 · 职务升迁:公司为全体员工提供公平晋升的机会,优先从提拔表现突出和具备管理潜力的员工,接替管理岗位。 · 出国机会:公司对于工作业绩突出的员工,提供出国学习和培训机会。 · 薪资晋升:根据工作表现,公司每年两次对员工的薪资进行调整。 · 节日福利:传统节日公司为员工发放福利。 · 员工活动:不定期举办员工聚会或文体活动。

岗位要求:

· 大专及以上学历,2年以上文案工作经验;新闻学、汉语言文学、中文、市场营销、广告专业,特别优秀者专业不限;

· 拥有团队协作精神,具有较强领会能力、语言、文字表达能力,并能应用到文案工作中;

· 有企业形象片、广告片、微电影文案创作经验者优先。

· 有良好的团队意识以及较强的主动性和创造性;

· 面试需提供个人独立完成的优秀案例;


岗位职责:

· 沟通与协调;快速了解客户需求,为团队提供广告策划及公关策略创意支持,并根据需要进行沟通跟进与提案。

·  创意与策划;企业宣传片、广告文案策划及撰写,案例策划及品牌的推广全案撰写。

· 负责,细心,敬业,具有良好团队合作精神。


薪资福利: · 基本工资  + 项目奖金 + 绩效奖 + 年度奖金 + 总经理红包等。 · 五险一金:办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金。 · 员工宿舍:为外地员工提供免费高档宿舍。 · 买房补助:对工作表现优秀者,提供免息买房贷款。 · 带薪年休假:连续工作满12个月以上的公司员工享有带薪年休假。 · 法定节假日:双休,节假日正常休息。如因工作需要加班给予调休。 · 专业培训:公司将根据工作及员工发展需要,定期安排员工参加业务培训,以提高员工的业务水平。 · 职务升迁:公司为全体员工提供公平晋升的机会,优先从提拔表现突出和具备管理潜力的员工,接替管理岗位。 · 出国机会:公司对于工作业绩突出的员工,提供出国学习和培训机会。 · 薪资晋升:根据工作表现,公司每年两次对员工的薪资进行调整。 · 节日福利:传统节日公司为员工发放福利。 · 员工活动:不定期举办员工聚会或文体活动。

岗位要求:

· 展台展厅设计、新型展台及多媒体相结合立面设计经验优先,有展台设计案例优先;

· 参与过大型展台展厅展览工程设计的优秀毕业生亦可

· 熟练掌握3DMAX、PS、AUTOCAD等绘图软件,基本了解木结构和材料;

· 应聘者请附以往设计案例效果图。

岗位职责:

· 能独立完成各类展台、展位全套设计(全套效果图、施工图、美工制作文件)。

· 根据客户需求完成初稿设计方案和修改,执行布展中实施工艺、方案的调整和完善。

· 收集各种工作资料,多方面收集设计信息,丰富设计思想,提高设计水平。

· 按时按质的完成各类展台展厅的设计工作。

· 有熟练的电脑制图技术,包括三维建模能力,Vray 渲染能力,CAD平立面规划能力。

薪资福利: · 基本工资  + 项目奖金 + 绩效奖 + 年度奖金 + 总经理红包等。 · 五险一金:办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金。 · 员工宿舍:为外地员工提供免费高档宿舍。 · 买房补助:对工作表现优秀者,提供免息买房贷款。 · 带薪年休假:连续工作满12个月以上的公司员工享有带薪年休假。 · 法定节假日:双休,节假日正常休息。如因工作需要加班给予调休。 · 专业培训:公司将根据工作及员工发展需要,定期安排员工参加业务培训,以提高员工的业务水平。 · 职务升迁:公司为全体员工提供公平晋升的机会,优先从提拔表现突出和具备管理潜力的员工,接替管理岗位。 · 出国机会:公司对于工作业绩突出的员工,提供出国学习和培训机会。 · 薪资晋升:根据工作表现,公司每年两次对员工的薪资进行调整。 · 节日福利:传统节日公司为员工发放福利。 · 员工活动:不定期举办员工聚会或文体活动。

岗位要求:

· 计算机、信息化本科及以上学历,从事过定制类软件、有平台型电商产品运营、商家运营经验优先考虑可以接收优秀毕业生

· 对互联网+有一定的了解,具有较强的沟通表达能力、人际交往能力、团队意识和客户服务意识;

· 熟悉互联网推广手段(SEO、信息流等),对互联网大数据、金融科技或TOB运营有强烈兴趣;

· 具有一定的营销意识和商业头脑,能和公司共同发展。

岗位职责:

· 熟悉网上展览中心平台运营,优化线上展览、懂线上营销;

·  负责统筹网上展览中心平台运营中的维护工作,包括活动策划、在线宣传推广、品牌定位包装等;

· 根据网上展览中心数据进行深入分析,对项目组针对性的培训和辅导,培养良好经营习惯,提升服务意识;

· 负责收集线上展览市场和行业信息,分析竞争对手,关注市场变化,结合实际情况制定有效的营销策略;

· 收集并推动网上展览系统及流程优化建议并反馈。

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